Sobre nosotros

Quiénes somos

Fundada en 1914, la SPCA de Charlottesville-Albemarle es una organización sin fines de lucro 501(c)(3) que ha sido una piedra angular de nuestra comunidad durante más de un siglo, dedicada al cuidado compasivo y la protección de los animales.

SOBRE NOSOTROS

Misión y visión

Filosofías fundamentales

Equipo directivo

Junta Directiva

Información financiera

Informes anuales

Nuestra misión

Nuestra misión es promover el trato humanitario de perros y gatos, proporcionándoles refugio integral, atención médica y apoyo conductual. Nos esforzamos por garantizar que cada animal tenga la oportunidad de encontrar un hogar permanente y lleno de amor a través de la educación y la divulgación comunitaria.


Nuestra visión

Nuestra visión es un futuro donde cada animal prospere en una comunidad compasiva. Como refugio designado como "sin sacrificio" desde 2006, con una tasa de adopción del 90%, nos enorgullece haber ayudado a miles de animales a encontrar familias definitivas cada año. Nuestro trabajo se inspira en la resiliencia de los animales que servimos y en el poderoso vínculo entre las mascotas y las personas. Con el apoyo constante de nuestra comunidad, seguimos teniendo un impacto significativo en la vida de los animales de compañía y de los residentes de Charlottesville y el condado de Albemarle.



Nuestras filosofías fundamentales

  • Refugio para animales

    CASPCA se dedica a brindar servicios esenciales de bienestar animal a los residentes de Charlottesville, el condado de Albemarle y sus alrededores. Nuestro compromiso se basa en principios de seguridad y responsabilidad social para garantizar la salud y el bienestar de la comunidad. Nos esforzamos por encontrar hogares para todos los animales sanos y con buen comportamiento, y apoyamos activamente a nuestros colaboradores en sus iniciativas para salvar vidas. Priorizamos la colaboración con nuestra comunidad, los refugios locales y las organizaciones de rescate, con el objetivo de maximizar nuestro impacto no solo a nivel local, sino también en el ámbito del bienestar animal en general.


    CASPCA sirve de refugio para animales perdidos, enfermos, heridos o en peligro en nuestra comunidad debido a maltrato o abandono. Es fundamental reconocer que los refugios de animales, incluido CASPCA, están diseñados como refugios temporales y tienen limitaciones físicas y de recursos para brindar un santuario prolongado a animales con problemas de comportamiento. Mantenemos nuestro compromiso con la seguridad de las personas y los demás animales, por lo que no reintroducimos en nuestra comunidad animales con comportamientos agresivos.

  • Servicios básicos

    CASPCA, contratada por la Ciudad y el Condado, ofrece servicios de albergue público para animales. Nuestro objetivo es reducir el tiempo que las mascotas pasan en los albergues y minimizar el ingreso de animales de compañía a los albergues de Virginia. Los servicios incluyen esterilización/castración y atención veterinaria general, servicios de devolución a sus dueños, reubicación entre dueños, atención veterinaria asequible, captura, esterilización y liberación (TNR), transporte para salvar vidas, adopción y mentoría. Confiamos en que los dueños de mascotas y los socios del albergue tomen decisiones informadas sobre los animales a su cargo y continuaremos brindándoles nuestro apoyo.


  • Filosofía del refugio

    CASPCA ha adoptado un enfoque imparcial respecto a la entrega, devolución y adopción de animales, tal como se describe en el Manual de Bienvenida para Adoptantes de HSUS. Es fundamental recalcar que nos abstenemos de criticar o avergonzar a las personas por priorizar la seguridad de sus mascotas, la suya propia y la de sus seres queridos por encima de la vida de un animal del refugio. CASPCA busca lo mejor para el animal y las personas involucradas, y reconoce la dificultad inherente a estas decisiones. Actuamos conscientes de que algunos miembros de la comunidad no nos brindan la misma cortesía y, de hecho, nos condenan cuando priorizamos la seguridad del público, nuestro personal y nuestros voluntarios. El personal tiene derecho a un entorno laboral física y psicológicamente seguro, y el equipo directivo seguirá trabajando arduamente para minimizar los riesgos al máximo.

  • Bienestar del equipo

    CASPCA se abstiene de avergonzar a los propietarios, las víctimas o quienes toman decisiones sobre la eutanasia. Nuestro personal tiene derecho a un entorno laboral seguro, tanto física como psicológicamente. Es importante reconocer el impacto emocional que estas decisiones tienen en nuestro equipo. Son decisiones difíciles, y su comprensión y compasión son fundamentales. El sector se enfrenta a graves consecuencias cuando la condena es visceral, afectando la salud mental de los profesionales y, en ocasiones, provocando depresión y suicidio. Su comprensión y apoyo pueden contribuir significativamente a mantener un ambiente de trabajo positivo y a motivar al equipo a perseverar ante circunstancias difíciles.


    Para obtener más información, visite https://www.nomv.org/.

  • Acceso comunitario y equidad

    CASPCA se dedica a eliminar barreras y mejorar el acceso a servicios, recursos e información para los dueños de mascotas. Nuestro compromiso inquebrantable se extiende a la búsqueda activa de la equidad racial en el ámbito del bienestar animal. Reconociendo las disparidades históricas y sistémicas, nos esforzamos por corregir las desigualdades que afectan tanto a los animales como a las comunidades a las que servimos. Nos comprometemos a garantizar el acceso equitativo a nuestros servicios, recursos y oportunidades educativas para todos los miembros de la comunidad, eliminando las barreras para la tenencia de mascotas y promoviendo el acceso universal al cuidado de las mascotas. Reconociendo la naturaleza continua de abordar las desigualdades raciales, nos comprometemos a la autorreflexión y la mejora continua. Las evaluaciones periódicas de nuestras prácticas, políticas y programas identificarán y corregirán cualquier sesgo o disparidad involuntaria. Expresamos nuestra gratitud por su apoyo y colaboración inquebrantables para fomentar una comunidad donde cada persona, independientemente de su origen, sea acogida, empoderada y valorada.


    Para obtener más información, visite https://careawo.org/rd/.

  • Filosofía de la eutanasia

    En CASPCA valoramos la vida animal y priorizamos garantizar que la calidad de vida de los animales bajo nuestro cuidado sea plena y satisfactoria. Cuando un animal sufre estrés y ningún cambio en su entorno, atención médica o conductual resulta efectivo, la ciencia demuestra que los estados prolongados de estrés tienen mayor probabilidad de provocar cambios de comportamiento permanentes. Creemos que, si no existe ningún remedio, la eutanasia, como último recurso, es la opción más humana.


    Nuestro proceso de toma de decisiones implica una evaluación exhaustiva, considerando el comportamiento del animal, su entorno, las oportunidades de enriquecimiento y las vías para lograr resultados positivos. Nos adherimos a las mejores prácticas establecidas por las organizaciones más prestigiosas de nuestro sector. Cuando detectamos deficiencias en nuestra experiencia, contratamos a expertos certificados y consultamos con otras organizaciones e instituciones de investigación. Esta dedicación de valiosos recursos subraya nuestro compromiso de tomar decisiones informadas y compasivas. En caso de que todo lo demás falle, un comité de personal y directivos revisa los casos, garantizando así las decisiones más compasivas y oportunas.


    Comprendemos el deseo de la comunidad de brindar refugio a animales con comportamientos agresivos significativos. Sin embargo, existen dificultades prácticas, como largas listas de espera para la adopción. Es fundamental reconocer que los refugios de animales, incluido CASPCA, están diseñados como refugios temporales y tienen limitaciones físicas y de recursos para brindar un refugio prolongado a animales con problemas de comportamiento.


    Es importante reconocer el impacto emocional que estas decisiones tienen en nuestro equipo. Son decisiones difíciles, y su comprensión y compasión son fundamentales. Su comprensión y apoyo pueden contribuir significativamente a mantener un ambiente de trabajo positivo y a motivar al equipo a perseverar ante las circunstancias difíciles. Nuestro equipo siente profundamente cada una de nuestras pérdidas y sigue apoyando a quienes pueden ayudar.

  • Diálogo y desacuerdo humanitarios

    Respetando los diversos puntos de vista, CASPCA basa cada decisión en su compromiso con el bienestar animal y las mejores prácticas del sector. Fomentamos el diálogo que promueve la comprensión y busca puntos en común. Nuestro compromiso inquebrantable es evitar la reintroducción de animales peligrosos en la comunidad. Reconocemos las diferentes perspectivas sobre el alojamiento de animales y animamos a quienes no estén de acuerdo a apoyar a organizaciones que compartan sus creencias. Si bien valoramos la diversidad de opiniones para la innovación, es fundamental tratar a nuestro personal y voluntarios con respeto. Cualquier discurso público que incite a amenazas, acoso o daño contra nuestro equipo, clientes o voluntarios es inaceptable y no será tolerado.


    El equipo de CASPCA se enfrenta a desafíos verbales, emocionales y físicos a diario, y merece reconocimiento, elogios y todo tipo de galardones por su inquebrantable dedicación. Como su líder, es fundamental recalcar que, si bien su apoyo es vital, no puede eclipsar el bienestar de nuestro equipo.


    CASPCA mira hacia el futuro como un equipo unido, centrándose en el progreso en lugar de buscar la perfección. Fomentamos el diálogo sobre nuestros planes futuros y agradecemos las preguntas que aclaren nuestros procesos de toma de decisiones. Sin embargo, no cederemos ante las exigencias de justificación, ya que nuestras políticas se ajustan a las mejores prácticas en el cuidado y manejo de animales, además de cumplir con las normas legales y reglamentarias.


    Para obtener más información, visite https://humanepro.org/page/humane-discourse-and-conduct-within-animal-welfare-pledge.

  • Filosofía de no matar

    El término “refugio sin sacrificio” se refiere a un refugio o centro de rescate de animales que no practica la eutanasia a animales sanos o tratables. La definición puede variar, y diferentes organizaciones pueden tener criterios ligeramente distintos para obtener y mantener el estatus de “refugio sin sacrificio”. Sin embargo, algunos elementos comunes asociados a los refugios “sin sacrificio” incluyen:


    1. Tasa de rescate: Un criterio clave para un refugio que no practica la eutanasia es, a menudo, una alta tasa de rescate. Esta tasa se calcula dividiendo el número de resultados de animales vivos (adopciones, devoluciones a sus dueños y transferencias a otras organizaciones) entre el número total de animales que ingresan al refugio.


    2. Políticas de eutanasia: Los refugios que no practican la eutanasia suelen tener políticas estrictas que prohíben sacrificar animales por motivos como la falta de espacio o tiempo. Solo recurren a la eutanasia en casos de enfermedades graves o agresividad intratable, priorizando la atención médica y la rehabilitación conductual cuando sea posible.


    3. Eutanasia limitada: Algunos refugios que se declaran "sin sacrificio" pueden practicar la eutanasia a los animales, pero solo en circunstancias excepcionales en las que el sufrimiento del animal se considere intratable y su calidad de vida esté gravemente comprometida.


    4. Participación comunitaria: Los refugios que no practican la eutanasia suelen colaborar con la comunidad para fomentar la adopción, la tenencia responsable de mascotas y los programas de esterilización. Esta participación comunitaria busca reducir el número de animales que ingresan al sistema de refugios.


    Es importante destacar que lograr y mantener el estatus de "sin sacrificio" es un proceso complejo y continuo. Los refugios pueden enfrentar desafíos como recursos limitados, sobrepoblación y la presencia de animales con problemas médicos o de comportamiento. El término en sí no implica necesariamente que nunca se practique la eutanasia, sino que se limita a situaciones en las que la calidad de vida del animal no puede mejorarse.


    Las distintas organizaciones y regiones pueden tener sus propias definiciones y criterios para el estatus de "sin sacrificio", y el término se utiliza a menudo para transmitir un compromiso de minimizar la eutanasia y maximizar los resultados de supervivencia para los animales bajo su cuidado.

  • Defensa de los derechos humanos

    Entendemos que el bienestar animal es una pasión compartida por nuestra comunidad. Únete a nosotros para defender el bienestar animal, abordando temas como la discriminación en materia de vivienda y seguros, las restricciones de raza, la asignación de más recursos a los refugios locales y la legislación para frenar la cría irresponsable. Canalizar esa pasión hacia estas causas puede generar un cambio positivo y duradero.


    Para obtener más información, visite:


    https://www.humanesociety.org/resources/humane-policy-volunteer-leader-program


    https://www.humanesociety.org/resources/what-hsus-ally


    https://www.aspca.org/get-involved/advocacy-center?province=VA

Únete a nuestro equipo solidario.

Forma parte de un grupo de personas comprometidas que trabajan juntas para salvar vidas y crear un futuro mejor.

Empleos en CASPCA

Nuestro equipo directivo

Libby Jones

Director ejecutivo


Con una impresionante trayectoria profesional de más de una década en el ámbito del bienestar animal, la medicina veterinaria y la zoología, que incluye puestos de liderazgo clave en organizaciones influyentes como la Humane Society de Charlotte, el condado de Guilford y su cargo más reciente como directora de operaciones en Seattle Humane, Libby aporta una valiosa experiencia a su nuevo puesto.

Taylor Reinson

Director de OPERACIONES ANIMALES

Taylor se unió a CASPCA en junio de 2023 como Directora de Operaciones con Animales, supervisando las adopciones, el transporte, el cuidado temporal y el bienestar animal. Graduada en Administración de Empresas por el Lynchburg College, Taylor ha desempeñado funciones clave en la Sociedad Protectora de Animales de Lynchburg, el Santuario de Animales Best Friends y la Sociedad Protectora de Animales de Charlotte. Comparte su vida con su esposo, sus tres hijos y sus tres perros.

Heather Sullivan

Director de Finanzas e Instalaciones

Heather, que forma parte de CASPCA desde 2005, comenzó su carrera en el cuidado de animales y desempeñó diversas funciones antes de convertirse en Directora de Finanzas e Instalaciones en 2018. Fue fundamental para lograr una tasa de adopción superior al 90 % y para el desarrollo del programa de Gatos Comunitarios, que aún supervisa, además de sus principales responsabilidades en materia de administración, informática, instalaciones y finanzas. Heather tiene 4 perros, 3 gatos y 3 periquitos, todos ellos criados en CASPCA.

Deborah Whalen

Director de Recursos Humanos y Operaciones Minoristas

Con más de 15 años de experiencia en Recursos Humanos, Deborah es una líder orientada a resultados, reconocida por brindar soluciones de captación, retención y motivación de talento que permiten a las organizaciones aprovechar al máximo el potencial de su activo más valioso: su gente. Apasionada defensora de los animales, Deborah es una gran amante de los perros y tiene dos adoptados de CASPCA en casa.

Sara Stone

Director de Filantropía


Con una década de experiencia en la gestión de alianzas, Sara destaca por su habilidad para crear vínculos comunitarios como Directora de Desarrollo. Su pasión por los animales y la colaboración la impulsan a forjar relaciones significativas, garantizando que cada animal reciba el cuidado y la compasión que merece. Sara está comprometida con generar un cambio positivo a través de alianzas exitosas.

Junta Directiva

Faye Brown, Presidenta

Joel Reich, Vicepresidente Alexander Beer Nelie Birch

Bill Coaker

Helen Dunn

Juan Freeman

James Frye

Ty Grisham

Kayla Johnson, Sena Magill, David Mrazik

Sandra Wang

Olga Weider

Ed Wolanski, médico, doctor en medicina


¿Te apasiona el liderazgo y quieres contribuir a dar forma al futuro del bienestar animal? Envía tu formulario de interés para ser considerado/a para formar parte de nuestra Junta Directiva.


Información financiera

2024

2023

2022

2021

2020

2019

Estados financieros auditados

Formulario 990

Estados financieros auditados

Formulario 990

Estados financieros auditados

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Formulario 990

Estados financieros auditados

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A man holds a treat up for a sitting dog.

2024

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